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另外今天诸多媒体报道表示锤子科技 002 号员工，UI 设计师肖鹏也确认离职加盟 OPPO。至此锤子高层基本尽数离职或者加盟快如，可以说无论是员工还是管理层，锤子现在真的已经是风雨飘摇了。锤子的故事肯定还没结束尽管目前从这位员工的口中，锤子的表现确实难称体面，但是我们可能相信这是这位员工的一面之词。

对于收购后的整合情况，招股说明书写得很好：提高了生产能力与产品质量，新建了中药提取车间，满足了天福康与泰恩康制药厂的生产所需，扩展了天福康销售渠道，提升了公司整体形象与品牌的知名度，节省了成本、提高了管理效率。很遗憾，财务数据与公司对收购天福康后整后情况的描述完全相反。

“一群不懂车的老板坐在一起听ppt，不考虑实际可行性，只要听上去美好的想法都可以全部通过，之后就是迅速迭代，出了问题再打补丁。”另一位内部员工提到，他的感受是，“只要有问题报上去，领导不问也不懂前因后果，不给建议，也不给支持，搞不定就走人。”该员工提到，为解决人才短板的问题，蔚来汽车早期到处高薪挖人，甚至整个团队挖，但由于招人缺少筛选，导致员工水平参差不齐。

此外，证监会还发现，金元证券在持续督导期间亦未勤勉尽责，出具的《2015年度持续督导意见》、《关于山东雅百特科技有限公司的专项核查意见》、《关于山东雅百特科技有限公司木尔坦项目的专项核查意见》等文件存在虚假记载。2019年7月19日，金元证券收到证监会罚单，被罚没合计4000万元，主管人员陈绵飞、李喜时亦受到相应处罚。

据香港媒体《明报》报道，小米发言人称2018年年薪最高的员工是雷军本人，但未透露具体数字。同时根据年报中披露的信息，小米集团合计应付前5名最高薪酬人士的酬金合计达到102.18亿元人民币。据此推算，雷军至少获得98.18亿元人民币的年薪。对于雷军至少98.18亿元人民币的年薪，4月9日下午14时许，小米集团公关部总经理徐洁云在微博回应称：“是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”

20年前，美国山核桃价格低迷。从祖辈就开始种山核桃的哈德逊只身一人前往海外寻找新市场。他的足迹遍布中东、印度等地，最终他在中国遇到了惊喜。哈德逊对1998年的首次中国之行印象深刻。“中国人接待我时非常热情，为我的山核桃进入中国市场给予很多便利。”